Taller de Emprendimientos Conscientes en España 2015

Hola, cómo estas?

Esto te importa mucho porque tiene relación con tu Negocio o con tu futuro.

Has sentido que tu actividad empresaria puede ser mucho mejor, o que si te va bien, requiere de ti mucho tiempo y sacrificio? o que no obtienes los resultados que quisieras …

Si has sentido que tal vez haya otro modo de hacer las cosas, te recomiendo esta actividad:

Promotora de Empresas Conscientes de Fundación Espató te invita a la formación inicial en:

“Emprendimientos Conscientes”

un nuevo paradigma de los negocios!

©Lic. Sergio Quiroga Morla 2015

El impacto que aún tienen las crisis de USA, Europa y el freno al crecimiento en Latinoamérica habla de un sistema en decadencia, revelado no solo por cuestiones financieras sino por condiciones de desigualdad, desequilibrios ambientales, y la proliferación de enfermedades contemporáneas que parecen propagarse sin pausa (Cáncer, Estrés, Alzheimer etc.).

Existe una conexión entre los ambientes económicos, ecológicos,  de salud y bienestar de la humanidad.

Emprendedorismo Consciente es una concepción superadora de las visiones de ONG’s, la Responsabilidad Social Empresaria y Emprendimientos Sociales. Se trata de colaborar con el despertar de la consciencia de empresarios y emprendedores a un nuevo paradigma del éxito empresarial que este nuevo tiempo permite manifestar.

Objetivos

Generar un espacio de reflexión INDIVIDUAL, que permita conocer los conceptos básicos que necesita conocer quien quiera desarrollar un emprendimiento consciente.

Contenidos

Compartiremos conceptos y experiencias sobre:

1. Presentaciones

Presentación ponente, Fundación Espató y Premio Espató al Emprendedor Consciente.

2. Una Nueva Economía

Antecedentes en USA y CEE, casos de empresas.

3. Trabajo y Emprendedorismo Consciente

4. Perfil y nuevos paradigmas de un Emprendedor Consciente

5. Orientación de una Empresa Consciente

Propósito, Misión y visión de una Empresa Consciente. Transformación de empresas viejas.

6. Management de los Emprendimientos Conscientes:

  • De la organización rígida a equipos de Trabajo Autocoordinados,
  • De la gestión de recursos humanos al Liderazgo Consciente,
  • Del lucro y gestión financiera a la Abundancia,
  • Del Marketing a la Co-creación de mercados.

7. Conclusiones y Preguntas

Lugar:

Mayo 2015: Murcia y Bibao.

Junio 2015: Sevilla

Próximamente:

Cadiz, Madrid, Alicante, Canarias y Barcelona.

Si desea que dicte este taller en su localidad agradeceré ponerse en contacto y será un gusto analizar la viabilidad de viajar a su Ciudad (España).

Información y Reservas:

671 949540

Sergio Quiroga Morla

Promotora de Empresas Conscientes

http://www.fundacionespato.org

http://www.quirogamorla.com

https://www.facebook.com/TrabajoConsciente

Sigueme en Twitter:

http://twitter.com/#!/squirogamorla

skype: quiroga.morla

Que disfrutes de aquello que el momento presente te ofrece a cada instante!

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Entrevista a Emilio Carrillo sobre textos de “La Nada”

Entrevista a Emilio Carrillo en el marco del Taller de Lectura Compartida del “Libro de la Nada” (Osho)

La mente busca sin cesar, hasta la misma búsqueda de la Iluminación puede ser un obstáculo para la misma. Osho recoge los sufras de Sosan y expresa brillantes conceptos que ponen claridad a estas palabras. Emilio, desde su experiencia interna, elabora una síntesis enriquecedora sobre estas obras con su toque consciencial.

Vivir en el Gran Camino 

no es ni fácil ni difícil, 

pero aquellos que tienen una visión limitada 

son miedosos e indecisos: 

cuanto más se apresuran, más lentos van, 

y el apego no tiene límites; 

estar apegado, aunque sea a la idea de la iluminación, 

es desviarse. 

Deja que las cosas sean a su manera 

y no habrá ni ir ni venir.

 

Obedece a la naturaleza de las cosas (tu propia naturaleza) 

y andarás libre y tranquilo.

Cuando el pensamiento está cautivo, la verdad se oculta, 

pues todo es oscuro y confuso, 

y la gravosa práctica de juzgar 

trae consigo irritación y hastío. 

¿Qué beneficio se puede sacar 

de las distinciones y las separaciones? 

 

Si deseas ir por el Camino único, 

no desprecies ni siquiera el mundo 

de los sentidos y las ideas.

En realidad, aceptarlo plenamente 

es idéntico a la verdadera Iluminación.

El hombre sabio no persigue ninguna meta, 

pero el tonto se encadena a sí mismo.

Hay un Dharma, una verdad, una ley, no varias; 

las distinciones surgen 

por las tenaces necesidades del ignorante. 

Buscar la Mente con la mente discriminatoria 

es el mayor de los errores.

 

Actividad y descanso derivan de la ilusión;

en la iluminación no hay agrado ni desagrado.

Todas las dualidades proceden de ignorantes deducciones. 

Son como sueños o flores en el aire: 

es estúpido intentar atraparlas. 

Ganancia o pérdida, correcto o incorrecto: 

tales pensamientos tienen que ser finalmente 

abolidos de una vez por todas.

 

Si el ojo nunca duerme, 

todos los sueños cesarán naturalmente. 

Si la mente no hace discriminaciones, 

las diez mil cosas 

son como son: de la misma esencia. 

Entender el misterio de la única esencia 

es liberarse de todos los enredos. 

Cuando todas las cosas se ven por igual, 

se alcanza la esencia intemporal del Ser. 

Ninguna comparación o analogía es posible 

en este estado sin causas ni relaciones.

 

Taller de Lectura Compartida sobre Textos de:

“El Libro de la Nada” (Osho)

Idea, metodología y elaboración de síntesis del texto:

Emilio Carrillo

Entrevistador:

Sergio Quiroga Morla

Lugar:

Sevilla. España

Julio 2014

Trabajo Consciente: Creencias Limitadoras o Creadoras. Parte 1.

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Creencias Limitadoras o Creadoras. Parte 1.

Detrás de cada fracaso, de cada meta sin cumplir, de cada sueño que demora en cumplirse suele existir una “creencia limitadora”, una convicción interna a la que hemos adherido y aceptado y que subconscientemente nos empuja a sabotear la concreción de todo aquello que no responda a esa creencia.

Estas creencias pueden provenir del Inconsciente Colectivo de nuestra cultura, del de nuestra familia o simplemente haberlo adquirido de chicos en virtud de alguna experiencia que hemos vivido.

Estas convenciones a las que hemos adherido o aceptado sin más, provocaran situaciones de modo tal que estas creencias se verifiquen en nuestro mundo externo.

Por ejemplo:

Si trabajo como empleado de una empresa desde hace muchos años y siento que me haría feliz tener mi propio emprendimiento pero toda vez que lo intento algo se interpone y  desisto de la idea, es posible que mi subconsciente se encuentre infectado por creencias limitadoras (memorias) tales como:

“Es preferible poco pero seguro”

“En tiempos de crisis mejor no innovar”

“Pocos de los que emprenden tienen éxito”

Pueden ser muchas memorias o una muy potente, que ha sido grabada desde hace tiempo. Y como el subconsciente y el Ego necesitan que esa creencia se corrobore en la realidad cotidiana, atraerá hacia si mismo situaciones que verifican la creencia. Literalmente rellena ‘la realidad holografica” de esa persona en función de esa creencia.

– Escucho que un vecino le va mal en su emprendimiento,

  • Enciendo la TV y veo en un noticiero una estadística de fracaso de emprendimientos en el primer año de vida;
  • Comento con amigos o familiares la idea de independizarse y me dicen  “agradece que tienes trabajo y cuídalo como oro …”:
  • Me sorprendo a mi mismo repleto de ideas negativas y miedos a “cambiar” mi vida, a arriesgarme a algo desconocido.

Una vez que se encuentra esa o esas creencias limitadoras es posible tomar consciencia que es solo eso, una fantasía, un invento de la mente que se ha incorporado en forma inconsciente. Un obstáculo de la mente que es preciso trascender para vivir eso que profundamente se ha sentido en el corazón.

Luego de esa profunda comprensión es posible instalar “creencias potenciadoras o creadoras” a fin que nuestra vida sea percibida desde ellas, tales como:

“es posible manifestar lo que uno quiera es esta realidad”

“que a otros no les haya ido bien no significa que a mi me ocurra”

“creamos lo que creemos”

“quiero y puedo tener mi propio negocio y se que eso me hace feliz”

Finalmente, alimentado el subconsciente con esas nuevas creencias de polaridad positiva, este procede a  “rellenar” la realidad holográfica con nuevas pautas que permiten percibir y atraer a si mismo fenómenos concordantes con su veracidad:

– Escucho que un amigo acaba de renunciar a su trabajo después de muchos años y se siente muy feliz y deseoso de iniciar una nueva vida independiente.

  • Enciendo la TV y veo en un documental una estadística de éxito de nuevos emprendimientos y fuentes de financiamiento y subsidios para iniciarlos;
  • Me llega un mail inesperado con la invitación a una charla para nuevos emprendedores y me apunto,
  • Conozco una persona que se reúne semanalmente con un grupo de exempleados y “parados” que están recreando sus vidas a nivel laboral;
  • Comento con un amigo que “casualmente” me encuentro después de varios años y me dice  “agradezco que me despidieron hace 3 años porque descubrí mi verdadera vocación, inicie mi negocio y ahora soy feliz …”:
  • Me sorprendo a mi mismo sintiendo una confianza inusual en mi, un sentimiento de paz y armonía y pasión por cambiar, sin miedo.

Ha cambiado la vida, el Inconsciente Colectivo o la realidad?

NO

Ha cambiado la forma en que estoy “percibiendo” los hechos de mi realidad y generando nuevos hechos a partir de creencias de polaridad positiva y convenientes para mi proceso evolutivo y consciencial.

Ahora bien, toda vez que modifico mi propia realidad holográfica colaboro en la creación y modificación del Inconsciente colectivo (realidad holográfica instalada y aceptada por una mayoría o masa crítica).

Todo lo que hacemos con nuestras creencias se encuentra conectado y afectando a todos los demás seres en tanto se encuentran en la misma red existencial.

Quien cuida sus creencias no solo cambia su vida (que es un regalo enorme de la vida), ayuda (sin proponerse ayudar) a cambiar a los demás seres.

Que disfruten

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Relación de dependencia “afectiva”

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RELACIONES DE DEPENDENCIA AFECTIVA

En la jerga del trabajo se suele denominar “relación de dependencia” al vinculo que une al trabajador con el empleador.

Cuando a esa frase se le agrega la palabra “afectiva” su significado adquiere otro matiz y permite vislumbrar la respuesta a un viejo interrogante ¿Por qué tanta gente acepta liderazgos autocráticos y hasta maltratos de sus “superiores”. Es justamente el reconocimiento de esta superioridad la que coloca al colaborador en una posicion de debilidad y de entrega de su “poder personal”.

Una cosa es respetar la organización y sus reglas y otra es necesitar del reconocimiento de Jefes y colegas para sentirse pleno y feliz. Cuando saludablemente se comparte en el trabajo hay un equilibrio, existe un reconocimiento intimo de la valía personal (autoestima) y a partir de ahí se construyen las relaciones.

Es imposible que haya libertad hasta que no se ama a uno mismo lo suficiente como para no necesitar (mendigar) el afecto de otros ,  sin la necesidad de que nos quieran y reconozcan.

Es natural que todos disfrutemos de una palmada o palabra de afecto pero cuando la carencia de ello  impide el  desarrollo  entonces se habla de dependencia afectiva.

Es posible vivir y crecer sin la necesidad de que nos quieran y sentirse completo, lleno de amor y desde ese estado  poder  amar libremente a otros.

Desde esta perspectiva, despojada de cualquier atisbo de soberbia, todo lo contrario, se comprende la humildad como  aceptación de sí mismo, es posible hacerse amigo de uno mismo, mimarse y comprenderse.

Es sabido que quien maltrata o subyuga en el fondo esconde inmensa debilidad haciendo usando el liderazgo autocrático y autoritario como armadura para no ser descubierto. Esta debilidad se disfraza también de “necesidad de ser necesitado” por eso cuando hay un jefe autoritario es preciso un colaborador con baja autoestima para que se produzca el complemento. Una simbiosis que los mantiene “enganchados” un tipo de esclavitud moderna, sin cadenas.

En ambos casos la solución es encontrarse con uno mismo y aceptarse para no necesitar hacer mérito para que lo quieran o que lo necesiten.

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Trabajo Consciente y Liderazgo Personal en Sevilla.

TC Flyer Face Lid y TC sqm Sevilla 180114.001

Hola Sevilla:

Casi la mitad de nuestras vidas transcurre mientras estamos trabajando.
Muchísima gente hoy se queja de la Crisis y del trabajo, pero qué hacen para cambiar su situación laboral, para estar mejor?
Tropezamos una y otra vez con la misma piedra. Nos cuesta encontrar un trabajo donde estemos a gusto y ganemos el dinero que necesitamos y nos merecemos en un buen ambiente de trabajo. Y es totalmente posible a pesar de la Crisis.
Es por ello que he preparado este seminario para que pases a la ACCION, para que reprogrames tu mente y cambies tu vida laboral HOY!

Seminario Taller sobre “Trabajo Consciente”©:

¨Puedes Tener el trabajo que quieras¨

Abundancia haciendo eso que te hace feliz

Durante 8 horas compartiré contigo verdaderas herramientas que te permitan:

  • Usar el poder interno que tenemos a pesar de las circunstancias que nos rodean.
  • Identificar los bloqueos psicológicos y energéticos que impiden que consigas una mejor situación.
  • Visualizar el paquete de creencias que te vinculan a la Crisis.
  • Conocer un método para descubrir y crear nuevas realidades laborales.

Para que puedas:

  • Tener un nuevo empleo
  • Mejorar las condiciones en tu trabajo actual,
  • Hacer de tu profesión u oficio un medio de abundancia económica,
  • Animarte a desarrollar un nuevo emprendimiento o
  • Reactivar tu negocio actual.

Anímate a “dar un salto que cambie tu vida”.

Sergio Quiroga Morla

Cupo limitado:
Apuntarse anticipadamente
Sevilla
Sábado 18/1/14 de 10.00 a 19.00 hs.
Acreditaciones: 9.30 hs.
Aportación: € 67
Inscripción anticipada antes del 5/01: € 47
Información y Reservas al:

 671949540 # quirogamorla@yahoo.es

Para formalizar la Inscripción Anticipada y aprovechar el descuento:

es necesario verificar la acreditación de su ingreso o transferencia a la cuenta que se detalla abajo:

Banco Caja España
Cuenta de Ahorro numero:
2096 0084 40 4091221800

Si realiza un “ingreso” agradeceré indique en el concepto su nombre a fin de saber que es suyo.

Trabajo Consciente: “El miedo a cambiar a un nuevo paradigma”

El miedo a cambiar

Cuando una organización necesita renovarse, actualizarse, implementar nuevas practicas, suele surgir algo muy estudiado en la Administración conocido como la Resistencia al Cambio”.

Las organizaciones son conjuntos de personas y precisamente son estas quienes temen a adoptar algo nuevo. A veces estar se ha arraigado tanto en la vida de una persona que puede presentarse “a priori” y en forma inconsciente, como algo menos amenazante que avanzar hacia una nueva realidad mas beneficiosa.

Esto sucede dado que el limite de nuestras creencias, aquello que nos ata al pasado, el sueño en que nos encontramos y del cual no podemos salir.

Hay que tener coraje y mucho amor para abrazar un nuevo paradigma y dejar los viejos, para darse cuenta de las memorias y programas que nos gobiernan y dejarlos atrás.

El trabajo y la Empresa Consciente son de esos paradigmas que pueden ofrecer una satisfacción genuina originada en un Despertar de la Consciencia original del Ser y por ello requiere una cuota de valor.

Para ello será suficiente con confiar ciegamente en que como dice Richard Bach en “Ilusiones”: “No existe ningún problema
que no te aporte simultáneamente un don.
Busca los problemas, porque necesitas sus dones”.

Si ves al cambio como un escalón mas en tu evolución y una oportunidad de aprender algo donde no existe riesgo alguno, el miedo habrá desaparecido de inmediato.

que disfrutes

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Es posible aprender en momentos de dolor?

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Cómo sabes si esta experiencia  que estas viviendo hoy es la que necesitas vivir?

Cuando vivimos una situación que tildamos de “mala”, una desgracia, una perdida, un tropiezo amoroso, laboral, nos despiden,  perdemos una oportunidad laboral etc. Si tenemos Fe infantil lo solemos tomar como un castigo de Dios, si somos deterministas decimos que es el destino, o que es nuestro Karma. Si tenemos memorias de baja autoestima pensamos que lo merecemos, nos culpamos y pensamos que es el resultado por actos fallidos que hemos cometido. En cualquier caso estas formas de pensar no suman nada positivo a nuestras vidas.

Quienes creemos en que toda experiencia que vivimos es para aprender sabemos que nada es casual pero a veces nos cuestionamos: será esto parte de lo que me ayuda a crecer o es una experiencia que he atraído con mi mente justamente en claro desvío   de mi camino?

Hoy recibi directamente en mi mail, directo del newsletter del maestro Eckart Tolle la respuesta:

“Life will give you whatever experience is most helpful for the evolution of your consciousness. How do you know this is the experience you need? Because this is the experience you are having at this moment” – Eckhart Tolle, A New Earth 

El nos enseña que la vida nos brinda la experiencia mas provechosa para la evolución de nuestra consciencia,.Cómo  sabes que es la experiencia que necesitas? Porque es la experiencia que estas viviendo AHORA!

Creo, sin duda que la ACEPTACION de la circunstancia, sea cual fuere,  (abandono, perdida de un ser querido, enfermedad, cualquier drama de tu vida o situación critica o no deseada) es como un poderoso calmante. Dejamos de luchar con la vida, con la situación, aceptamos que esta experiencia la hemos creado nosotros, no con culpa, con la humildad de quien se sabe un eterno aprendiz.

Es duro, es penoso, es doloroso, es un momento de confusión, uno se pregunta hasta con ira, bronca, desazón: Qué se puede aprender de algo así? 

En el momento somos incapaces de ver algo “positivo” en la situación o posibilidad alguna de aprender, solo queremos negar, huir, culpar o cualquier reacción de las conocidas por nuestra mente.

Pasado en enfado y tal vez el tiempo, con una buena dosis de ACEPTACION (no resignación) comenzaremos a ver la potencialidad del momento de dolor como oportunidad de superación o de despertar.

Que puedo aprender de una situación traumática?

Simplemente aquello que necesitamos aprender, desapegarnos de algo, hacer algo solos, vencer algún miedo viejo, “darnos cuenta de algo”, vivir una situación que hemos hecho vivir a otros, vivir algo que no comprendíamos de la vida, aquello que nuestra alma sabe que nos es útil.

De no ser así, como dice Carl Jung: “quien no aprende nada de los hechos desagradables de su vida, fuerza a la consciencia cósmica a que los repita tantas veces como sea necesario como para aprender del drama de lo sucedido. Lo que niegas te somete, lo que aceptas te transforma”.

Pero recuerda, aprender por temor a repetir el dolor, es seguir vibrando en la frecuencia del miedo. Es posible aprender del dolor cuando sintiéndolo eres capaz de observarlo frente a ti, sin identificarte con él. Sabiendo que somos más que nuestro dolor y nuestro miedo,  reconociendo nuestra esencia.

Que junto a este post vaya mi amor incondicional a todas las personas que hoy perciben en sus vidas momentos de dolor y especialmente dedicado a mi mujer que transita un momemento de dolor grande por la perdida de un ser querido.

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www.quirogamorla.com